| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》第十五条和《工伤保险条例》第十七条规定，工伤人员因工致残，不能从事原工作，需要转换职业的，由企事业单位或者社会保险经办机构按照当地同类职业工资水平，向工伤人员支付职业介绍费、职业培训费、职业安置补贴、再就业服务费用等费用。法律没有规定此类费用是否会对家庭产生影响。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第十五条：“工伤人员因工致残，不能从事原工作而需转换职业的，用人单位和其他单位应当积极安排其转岗，并协助其找到新的劳动“
2.《工伤保险条例》第十七条：“企业和其他单位有下列行为之一，造成工伤保险待遇支付困难的，社会保险经办机构应当协助责令其按照规定支付：
（一）不参加工伤保险；
（二）未经报批自行规定待遇发放标准；
（三）未按时足额支付社会保险费用；
（四）未按时足额申报；
（五）以拖欠税费等理由抵扣保险费用；
（六）压低工资，规避缴纳保险费用；
（七）其他妨碍工伤保险待遇支付的行为。”
|