企业取消员工工龄工资是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业取消员工工龄工资是否合法
释义	法律分析：没有违反。工龄工资是工资的一部分，不是法定的，可以取消，和特殊劳动补助不一样，比如高温补助，野外补助是受法律保护的，工龄工资不是。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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