形式雇佣实质劳动关系的规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	形式雇佣实质劳动关系的规定
释义	法律分析：形式雇佣实质劳动关系的规定是： 1.从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;从实质要件上，首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。 2.雇佣劳动关系是受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	员工自愿离职有没有经济补偿自愿辞职是否能要求经济补偿？劳动者辞职有没有经济补偿金自愿离职能否应当经济补偿金员工自愿离职补偿标准自愿辞职可以享受经济补偿金吗？员工自愿辞职是否有经济补偿? 自愿离职是否有经济补偿金？自愿离职有经济补偿吗？怎么离职可以领取经济补偿金？什么情况下离职可以拿到经济补偿金自己辞职有经济补偿金吗？离职后的经济补偿金怎么算自己离职有经济补偿金吗？个人原因离职有经济补偿金吗想离职了可以要求公司的经济补偿金吗？离职后能否要求经济补偿？自己离职可以申请经济补偿吗离职后能否获得经济赔偿？什么情况下离职有经济补偿？辞职是否可以要经济补偿正常提出离职有经济补偿金吗怎么离职才会有经济补偿金自己辞职是否有经济补偿金离职后单位还能要求赔偿吗 discontinuing discontinuing easement discontinuing offense discontinuity of production or supply discontinuous offense Discount discount discount discount discount bank debenture discount broker Discount Broker discounted bailout period discounted bill discounted cash flow value discounted notes discounted present value discount house discount in housing purchases discount interest discount loss discount of bill discount of bills and notes discount on notes discount on purchase

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。