形式雇佣实质劳动关系的规定法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	形式雇佣实质劳动关系的规定法律问题
释义	法律分析: 形式雇佣实质劳动关系的规定是： 1.从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;从实质要件上，首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。 2.雇佣劳动关系是受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	欠条大小写不一样咋办图文商标注册通过率大吗工资一般具体包含哪些住房公积金什么用途学生学校受伤找哪个部门投诉学生伤害事故处理方法比较轻的工伤怎么处理学生学校受伤找哪个部门投诉比较轻的工伤怎么处理比较轻的工伤怎么处理比较轻的工伤怎么处理老婆对我失望了要离婚怎么办比较轻的工伤怎么处理？比较轻的工伤怎么处理杭州公共租赁住房申请条件在杭州租赁公共住房要什么条件在杭州租赁公共住房要什么条件？国家标准的居民纳税人的住所标准是什么? 公共租赁住房的准入条件是什么？在杭州租赁公共住房要什么条件设置居住权的条件居住证是否适用于住酒店？浙江省居住证办理条件居住权的设立有什么要求居住权怎么设立 privileged belligerent Privileged Communication privileged communication privileged communication privileged communications privileged creditor privileged debt privileged debts privileged estate privileged evidence privileged motion privileged person privileged place privilege from arrest privilege of exterritoriality privilege of inviolability privilege of witness Privilege, Privlege Privilege, Privlege2 privileges and immunities privileges and immunities of consulate privileges and immunities of diplomatic agents privileges and immunities of the consulate privileges and immunities of the mission privilege to fly across a territory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。