劳动者行使一般解除权的条件有什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者行使一般解除权的条件有什么？
释义	律师分析: 劳动者如要解除劳动合同，除通过与用单位协商一致后解除和依法行使即时解除权外，只要提前30日以书面形式知用人单位，即可单方解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	什么叫定向安置房？什么是定向安置房什么是定向安置房什么是定向安置房定向经济适用房是什么意思定向经济适用房是什么意思不动产权证权利性质是批准拨用自建房，是什么意思呢? 什么是定向安置房? 定向安置房的产权是怎样的？定向经济适用房是什么意思 -法律知识什么是定向安置房什么是定向安置房？定向回迁房和商品房的区别是什么什么是定向安置房出租车司机被投诉会受到怎样的处罚出租车司机被投诉会受到怎样的处罚出租车被投诉几天司机能知道不知道被告人身份证号码可以起诉吗？起诉书不知道被告身份证号应该怎么办起诉人的身份证号码怎么搞来不知道被告身份证号码怎么办不知道被告人的身份证号码如何起诉? 民事诉讼必须知道对方身份证吗? 起诉书不知道被告身份证号如何办？民事诉讼状法院找不到被告怎么办请求调查的公函请求法官赦免请求法官宣告恢复权利的裁定请求法律保护请求法院裁定请求返还非法侵占的动产令状请求返还扣留物的诉讼请求返还原物请求抚养费的案件请求复审请求复审状请求付款书请求改判请求给付金钱的诉讼请求归还权请求国请求国际初步审查请求恢复原状请求豁免权请求减轻损害赔偿请求宽恕请求赔偿权请求赔偿损失请求批准请求权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。