正式员工被辞退需要提前多久？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	正式员工被辞退需要提前多久？
释义	法律分析：提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，用人单位不承担经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	换驾照体检不过关，能否再次参加？驾驶证换证体检完成后过几天再办理行吗驾照办下来了还需要体检吗换驾驶证体检完了过一个星期还有效吗刑法中多次犯罪是多少次？刑法中多次犯罪是几次？刑法中多次的定义刑事案件多次是几次律师会见被告的次数,依法律规定为多少次开庭几次 -法律知识官司最多能打几次 -法律知识法律规定的如何理解多次作案法律规定人大几年一次一次性购房款怎样付？买房一次性付款注意事项有什么一次性付款买房注意事项 -法律知识买房一次性付款有哪些注意事项？相似可以推出合同吗签了合同可以单方面解除合同吗包过合同有效吗合同能不能单方面解除有效合同和可撤销合同一样吗合同作废双方撕掉吗签了合同可以单方面解除合同吗签了合同可以单方面解除合同吗不受法律约束的条款不受法律约束的信托不受法律约束的责任不受法律追究不受法庭干预的协议不受惯例支配不受欢迎的人不受贿条款不受拘捕的特权不受拘束不受恐吓的自由不受理不受理案子不受理的案子不受理起诉不受理申诉不受良心约束不受审判不受时效限制不受时效限制的权利不受时效限制者不受约束的不受约束的发价不受约束的合约不受约束的自由

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。