正式员工被辞退需要提前多久？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	正式员工被辞退需要提前多久？
释义	法律分析：提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，用人单位不承担经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	写一份治安拘留的行政诉讼? 可以对行政拘留提起行政诉讼吗行政拘留案件的审理法院范围行政拘留的行政诉讼范围如何处理？妨害公务行政拘留行政诉讼行政诉讼法证据分类都有哪些民事诉讼证据形式有哪些？民事诉讼法证据形式有哪些？民事诉讼证据种类包括几种在租赁合同中，应该如何明确双方的责任和义务？在租赁合同中双方都有什么义务租赁合同双方都有什么义务在租赁协议中双方都有哪些义务？代书遗嘱在什么情况下会发生法规效力代书遗嘱是否具有法律效力代书遗嘱效力怎么认定代书遗嘱的无效条件是什么呢代书遗嘱无效的情形共同遗嘱的法律效力如何共同遗嘱是否具有法律效力？有关共同遗嘱的法律效力是否有明确规定共同遗嘱的效力法律问题夫妻共同遗嘱是否有法律效力共同遗嘱的效力如何夫妻共同遗嘱是否具有法律效力开票人开设赌场聚合赌徒罪开审开审日期开审通知开审通知书开始开始获利年度开始进行诉讼程序开始录取证言开始审理案件开始生效开始生效日期开始条款开释开释令开庭开庭陈述开庭登记册开庭地点开庭公告开庭期开庭日开庭日期开庭审理

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。