工资降薪如何处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资降薪如何处理？
释义	法律分析：用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。否则劳动者是有权利申请劳动仲裁追讨克扣的工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	裁决书与裁定书的区别行政复议决定书格式中国裁判文书如何撤销在国内没有身份证可以用护照可以吗办护照可以支付宝吗护照是全球身份证吗联合国护照有什么用办护照可以支付宝吗 bno护照和英国护照区别？同一个理由可以第二次起诉吗有两个被告只去了一个被告同一个理由可以第二次起诉吗？原告在被告方提起的另一项诉讼中能否再次起诉？有两个被告只去了一个被告法律问题同一个理由可以第二次起诉吗离婚诉讼二次起诉，被告人去向成谜？第一次离婚诉讼判决书XXX下，请问XXX可以进行第二次起诉吗离婚诉讼中的第二次提出同一个理由可以第二次起诉吗有两个被告只去了一个被告第一次起诉离婚,被告不出席,第二次上诉法律问题二审在哪些法院开庭啊?谢X解答了！同一个理由可以第二次起诉吗原告起诉两人对其中一人撤诉多个原告起诉同一被告 public policy clause public procession public property public property public prosecuting in court public prosecution public prosecution office at prisons and reformatories public prosecution system public prosecutor public prosecutor of the 12th grade public prosecutor of the 7th grade public prosecutor of the fourth grade public prosecutor of the sixth grade public purpose public record public records public relations public relations for an enterprise public relief public reserve fund public revenue public right public safety public safety public sale

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。