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问题
给公司造成重大损失?
释义
律师分析:
在劳动关系中,劳动者履行劳动义务,获取劳动报酬,与用人单位不同,劳动者在此过程中并不承担经营风险,实践中用人单位的每一项经营活动都是由劳动者具体行为实施的,如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任,实质上是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上,因此,在劳动关系中的损失赔偿中,不能要求劳动者承担全部的损失。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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更新时间:2025/7/19 17:43:31