不定工时制工作时长限制法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不定工时制工作时长限制法律问题
释义	法律分析: 不定时工作制的工作时间上限：劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周不超过四十四小时。不定时工作制，不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
随便看	16周岁和14周岁性关系 -法律知识 16岁性关系法律问题 14岁可以独自坐火车吗 -法律知识 14岁可以一个人坐火车了么 14岁可以一个人坐火车了嘛 16岁以下自愿犯法嘛？ 16岁以上自愿犯法吗未满16岁自愿法律问题未满16周岁自愿？ 16岁自愿违法吗 -法律知识年满16周岁双方自愿十六岁双方自愿违法吗 16周岁自愿发生性是违法吗？和16周岁以上发生性行自愿违法吗女孩满16岁即使自愿也属于犯法法律问题 16岁强奸罪辞职应该提前多久说？辞职应该提前多长时间说？辞职应该提前多少时间说？辞职需要提前多久说？辞职必须要提前30天吗离职提前几天申请辞职提前是否可行？提前辞职要提前多久提前多久提出辞职 recreation tax recredentials recriminate recrimination Recrimination recriminative recriminatory Re-Cross Examination recruit recruit and use recruitment recruitment and employment of workers and staff recruitment of civil servants recruitment of workers system recruitment system recruit workers rectification rectification rectification of boundaries rectification of frontier rectification of register rectify rectify bad tendencies rectifying organization rectitude

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。