公司分立劳动关系的处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司分立劳动关系的处理
释义	法律分析：按照规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	贩毒罪量刑标准2022 2023年贩毒量刑标准是什么贩毒量刑标准2020年是怎么规定的贩毒标准2022年贩毒罪减刑的限制条件贩毒量刑标准贩毒犯罪限制减刑规定 2021贩毒量刑对照表法律问题运输毒品罪量刑标准2022 诈骗罪最高量刑诈骗罪量刑标准2019 2019诈骗罪的判刑标准集资诈骗2022最新量刑标准诈骗罪最新判定标准诈骗罪量刑标准2021数额 2022合同诈骗案立案标准是什么诈骗罪量刑标准最新诈骗罪最新量刑标准最新刑法诈骗罪量刑标准 2022年最新诈骗罪立案标准诈骗罪的立案标准2021 诈骗多少金额可以立案2022 2021诈骗罪的立案标准最新诈骗罪量刑标准是怎么样的? 诈骗罪定刑标准 vessel tonnage dues Vessel, Unseaworthy vest vest 可保事故可保释的罪行可保险性可报销的开支可背书支票可比产品成本可比数量可避免的事故可变的限定继承地产可变更的民事行为可变利率合同可变期间可变因素可变赠与可变资本可补偿的损失可裁判的争端可裁判的争议可采取反补贴措施的补贴可采性可采性规则

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。