网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期没有签合同可以随时辞职吗
释义
法律分析:试用期没有签合同不可以随时辞职。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
客车超员不足20%的要怎么处理
客车超员不足20% 的怎么处理
超员20%不到50%的罚款
超员100%以上怎么处理?
超员百分之百怎么处理?
私家车超员百分之40怎么处罚
超员100%怎么处理
超员百分之40如何处罚
超员百分之50怎么处罚
超员百分之二十驾车扣几分?
超员百分之五十如何处罚
超员百分之五十怎么处理
超员百分之50怎么处罚?
超员百分之五十应该处罚
营运客车超员百分之二十怎么处理
2023年对群众哄抢林木事件如何惩罚 -法律知识
对群众哄抢林木事件如何惩罚 -法律知识
聚众哄抢罪有哪些惩罚
滥伐林木罪有哪些惩罚?
故意毁坏林木治安处罚
聚众哄抢罪怎么处罚?
聚众哄抢罪的处罚?
聚众哄抢怎么处罚
聚众哄抢的如何处罚
滥伐林木罪有哪些惩罚?
breach
Breach
Breach
breach
breach
breach
breach and cancellation clauses
breach dikes
breach of agreement
breach of an agreement
breach of arrestment
breach of blockade
breach of close
breach of close
breach of condition
breach of condition
breach of confidence
breach of confidence
breach of constitution
Breach of contract
breach of contract
breach of contract
breach of contract
breach of contract
breach of contract
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/8/3 12:42:21