签了试用期协议可以随时离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了试用期协议可以随时离职吗
释义	法律分析：签了试用期合同也可以随时离职，提前三天通知用人单位即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	殴打他人是否构成寻衅滋事罪？殴打他人是寻衅滋事嘛？寻衅滋事罪，轻微伤会被判多久？寻衅滋事轻伤判多久？寻衅滋事罪致对方轻伤刑罚是多少年？寻衅滋事罪致人重伤要判刑几年寻衅滋事轻伤最低刑期是多少年？寻衅滋事罪轻伤怎样判刑处罚寻衅滋事3个轻微伤判多久寻衅滋事致人轻伤怎么判寻衅滋事罪致人轻伤一级判多少年寻衅滋事轻伤判多长时间寻衅滋事罪轻伤最少判多长时间寻衅滋事致他人轻微伤判几年？寻衅滋事罪致人轻伤二级判几年寻衅滋事致人轻伤二级，不赔偿的话要判几年? 寻衅滋事罪轻伤最少判多久寻衅滋事轻伤判几年，量刑标准是什么寻衅滋事致人轻伤怎么定罪？寻衅滋事罪致一人轻伤的判刑标准是什么？寻衅滋事造成轻伤判多久寻衅滋事致人轻伤要判几年寻衅滋事罪致人轻微伤判多久寻衅滋事罪轻微伤判多少年？寻衅滋事轻伤能判几年？ technological improvement technologically advanced enterprise technologically-graded wages technological process technological property right technological recipient technological recipient nation technological service technological specification technological supervision technological transformation technological transformation loan contract technological transformation planning technology technology as of the secret level technology assessment report technology commodity technology competent for both military and civilian purposes technology consultancy technology contract technology contract controversy technology contract dispute technology contract law technology export of China technology import

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。