合同到期可以强制转岗吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同到期可以强制转岗吗？
释义	劳动合同到期后，如果有人单位与劳动者续签劳动合同的，可以协商变更劳动合同，对岗位进行调整。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	套牌拘留司机还是车主 -拘留没驾照开套牌车会拘留多少天开套牌车吊销驾驶证吗？劳动仲裁可以作为被申请人吗劳动人事争议仲裁程序是什么呢劳动仲裁人员程序劳动人事仲裁流程赠房协议有效吗? 人事仲裁程序是什么人事仲裁的程序怎么走合同法中不安抗辩权限制条件有哪些？合同抗辩权中的不安抗辩权如何行使劳动能力鉴定与伤残鉴定的关系劳动能力鉴定与伤残鉴定的区别有哪些劳动能力鉴定和伤残鉴定的不同？劳动能力鉴定和伤残鉴定一样劳动能力鉴定和伤残鉴定有何区别？伤残鉴定与劳动能力鉴定有何区别？伤残鉴定与劳动能力鉴定的区别劳动能力鉴定和伤残鉴定的不同劳动能力鉴定和伤残鉴定有什么不同劳动能力鉴定与伤残鉴定有哪些区别劳动能力鉴定与伤残鉴定的区别是什么？劳动能力鉴定伤残评定和伤情鉴定的联系和不同伤残评定与伤情鉴定有什么区别地权地上财产地上财产扣押之诉地上定着物地上建筑物地上权地上权的设定地税地税局地铁安全运行规则地头蛇地图地图编制管理地图出版管理地图出版物地图着作权地图着作权人地位地位归复地位平等地下地下出版物地下反抗组织地下活动地下经济

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。