定岗之后还能变吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	定岗之后还能变吗
释义	法律分析：工作岗位属于劳动合同内容的重要组成部分之一，如企业因经营管理需要，拟调动职工岗位的，属于劳动合同条款的变更，这种变更应取得劳动者的同意，并采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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