网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
单位应当支付赔付金的情形
释义
律师分析:
单位违法解除或者终止劳动合同的,应当向员工支付赔偿金。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看
三、就业协议书签订需要注意哪些问题?
就业协议书必须要签吗
就业协议书应该如何签订?
签订就业协议书应注意哪些问题
签订就业协议要承担哪些责任?
签订就业协议后,您需要承担哪些责任?
签订三方就业协议要承担什么责任
双方签订就业协议有什么法律后果
就业协议上没有写违约后要承担的责任
签订就业协议违约后要承担什么责任
就业协议书可以自己打印吗
就业协议签订的步骤
签订就业协议书的程序是怎样的
就业协议书的签订程序
签订就业协议书的流程?
就业协议书的签订程序有哪些
就业协议书应该如何签订呢
签订就业协议的程序
就业三方协议书一定要签吗
签就业协议会有什么后果
就业协议随便签的后果
就业协议书乱签后果
应届毕业生与用人单位的三方协议的约定 -法律知识
毕业生不签就业协议有什么影响
未毕业生签劳动合同有什么影响吗
沿纳
沿途经过的海关
沿途零担车
沿途零担货物列车
掩饰
掩饰真象
掩饰证据
掩饰罪过者
衍生的所有权
衍生需求
演出报酬
演出单位
演出方
演出合同
演出经纪机构
演出经营许可证
演出所在地
演说
演习
演绎
演绎权
演绎人
演绎作品
演员
演员单位
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/15 11:51:13