人事争议仲裁的原则-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	人事争议仲裁的原则
释义	法律分析: 1.当事人在仲裁中的地位一律平等，在适用法律上一律平等；2.以事实为依据，以法律法规规章政策为准绳；3.及时、公平、合理的原则；4.仲裁机构独立办案原则。法律依据: 《中华人民共和国仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
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