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问题	没签合同辞职随时离职法律问题
释义	法律分析: 没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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