劳动法是否规定员工有权拒绝非岗位内的工作-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法是否规定员工有权拒绝非岗位内的工作
释义	法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	正当防卫有哪些法律规定特殊正当防卫的条件 -法律知识正当防卫相关法律规定是什么？特殊正当防卫规定法律问题正当防卫符合的条件法律问题正当防卫法律规定法律问题正当防卫属于法律行为吗正当防卫如何法律适用新的正当防卫法律规定是什么正当防卫法律是怎么规定的正当防卫的法律依据有哪些？正当防卫法律有什么规定？法律应该规定正当防卫法律规定什么是正当防卫何为正当防卫法律问题正当防卫是刑法第几条 -法律知识正当防卫是什么刑法对正当防卫作了哪些规定刑法是怎么规定正当防卫的正当防卫必须具备的条件有哪些，正当防卫的法律责任有哪些正当防卫的范畴是怎样，法律条文有什么规定正当防卫的法律标准是什么？正当防卫的必要性和法律依据是什么？正当防卫的认定规定怎么规定？法律规定国家正当防卫怎么定正当防卫应当具备的条件 document reproduction Documents documents documents against payment documents attached documents basket test method documents clause documents conforming to the terms of a credit documents for customs clearance documents not conforming to the terms of a credit documents of administrative norms documents of law documents of notarization documents of permit for employment of foreign nationals documents of service documents of technological achievements documents of tender for civil engineering projects documents of title document subordinate to law dodge a tax dodge payment of debts Dodgery John doer doer of omission do evil

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。