约定好离职日期提前让走 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	约定好离职日期提前让走 -劳动合同
释义	法律分析：不合法，劳动者依法提前一个月申请离职，这一个月是劳动者寻找工作，完成交接的时间，这个月的工资属于劳动者的可期待利益，在此期间，劳动者与用人单位的劳动关系仍然存在，若用人单位强行要求劳动者提前离职，则侵犯了劳动者的合法利益，应当承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	绑架罪的行为方式有哪些人身绑架是什么意思？绑架罪一般是指什么意思？绑架要求准备的东西绑架的定义 -法律知识绑架罪中绑架行为具体是指什么是指什么，绑架罪和的区别是什么？何种行为才算绑架？绑架定义 -法律知识绑架要件是什么? 什么行为才算绑架? 绑架罪的行为方式有哪些？绑架案件的基本特征是什么拘禁和绑架的区别是什么绑架的判断标准是什么？绑架罪中绑架行为具体是指什么? 绑架罪是指怎样的行为什么情况构成绑架？绑架罪的具体行为方式有几种绑架的定义法律问题拘禁和绑架的区别绑架罪的形式有哪些？什么样的行为才算绑架？什么样的行为才算绑架绑架应该如何被规定，相关规定是什么？ nonmilitary post nonmilitary purpose nonmilitary state nonmolestation clause nonmonetary transaction nonnational nonnational lake nonnational river nonnative nonnavigational use nonnegotiable nonnegotiable crossing nonnegotiable instrument nonnegotiable license contract nonnegotiable note nonnegotiable property nonneutralized state nonnuclear country nonnuclear signatory nonnuclear state non-objection procedure non obstante Non Obstante non obstante verdicto non obstante veredicto

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。