三期顺延后的合同终止通知-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三期顺延后的合同终止通知
释义	法律分析：用人单位对于女职工处于“三期”时劳动合同到期,应发顺延劳动合同通知书，顺延至其“三期”期结束。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
随便看	用人单位如何裁员公司合法裁员流程用人单位裁员有什么依据裁员时应该依法优先留用的职工是哪几类？用人单位裁员应遵守的规定有哪些，裁员要注意的事项有哪些裁减人员时,应当优先留用下列哪些人员?() 公司对劳动合同期满后不放员工有何反应？劳动合同到期后，公司不放人怎么办待岗期间合同到期怎么办合同期不满员工要离职怎么办和员工签合同年限有要求吗待岗期间合同到期怎么办合同到期员工不签怎么办？员工合同到期员工不肯走怎么办劳动合同到期后，公司不放人怎么办？员工合同到期怎么处理员工合同到期了怎么处理合同到期公司不放人怎么办？假如员工合同到期怎么处理合同到期公司不放人怎么办如何在合同期满后继续留在公司？合同期不满员工要离职怎么办？合同到期公司不放人怎么办? 如何在合同到期后继续留在岗位上一个月？签一年劳动合同，员工没做够时间的话需不需要负责？ prize fund prize judgment prize jurisdiction prize law prize master Prize, Prize Court prize procedure prize salvage probability probability of causation theory probability of risk probability theory probable Probable Cause Probable cause probable cause probable cause probable evidence probable evidence, presumptive evidence probable reasoning probate Probate Probate probate probate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。