| 问题 | 公务员警告处分严重吗 |
| 释义 | 行政警告处分是比较轻微的行政处罚方式，是行政处分中最轻的一种处分，轻于记过。 行政处分的种类有6种： （1）警告：对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。 （2）记过：记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。 （3）记大过：记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。 （4）降级：降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受到一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。 （5）撤职：撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。 （6）开除：取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。 严重警告处分的期限是多少 一年半。根据相关法律规定，党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。 法律依据： 《行政机关公务员处分条例》第二十九条 拒不承担赡养、抚养、扶养义务的。虐待、遗弃家庭成员的。包养情人的。严重违反社会公德的行为。给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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