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问题
央企疫情期间不上班有工资吗
释义
法律主观:
疫情期间不能上班,单位仍然需要支付劳动者相应的报酬,第1个月按照正常 工资 标准支付,第2个月可以按照一定标准发放基本生活补贴。但是只要第2个月劳动者也是正常的,提供了劳动的,那么应当正常的发放劳动者的工资。没有提供正常劳动的才是发放基本的生活费用,基本的保障费用。
法律客观:
《 工伤保险条例 》第三十三条第一款规定:职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受 工伤 医疗的,在 停工留薪期 内,原 工资福利 待遇不变,由所在单位按月支付。
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更新时间:2025/6/9 0:39:13