| 问题 | 保姆打了老人一般怎么处理 |
| 释义 | 法律分析：保姆打了老人可以解除合同，要求赔偿。该保姆的行为侵犯了老人的健康权。如果老人的子女是直接跟该保姆签订的雇佣合同，也就是说该保姆与老人的子女之间形成雇佣合同关系，那么现在子女可以与保姆解除合同关系，并且要求其承担违约责任，子女可以请求保姆进行违约赔偿，具体赔偿多少，以老人损害结果认定。 一、老人总是不能自理怎么办？ 首先，尽量跟子女住到一起去，寻求子女照顾。其次，请保姆照顾。最后，是进养老院。总之，首先看老人的身体条件，是不能自理到什么程度，一般的老人只要是半自理的状态，很多老年人都选择了自己生活，真到严重的失能（卧床不起）的时候才会想到请保姆，或者送医院或养老院。其次，还看子女的经济承受能力，经济承受能力大，经济宽裕的老人选择范围比较宽泛。 二、对老人不愿意缴纳赡养费的后果是什么？ 如果子女不愿意对老人支付赡养费，那么子女就要承担如下法律后果：父母可以据此起诉不支付赡养费的子女。且在分割老人遗产时，对该赡养人应当不分或者少分。若情节恶劣的，还会构成遗弃罪，应当对行为人处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 三、保姆年龄在60岁也会大吗？ 家政服务公司等相关服务单位，在招收人员时会有年龄限制。至于个人雇佣保姆，是否限制年龄由雇主自主抉择，法律上没有限制。雇佣六十周岁以上的人员并不违法，但用人单位与其形成劳务关系，因劳务关系而发生纠纷的，当事人可以协商解决，协商无效的，一方可以依法向人民法院起诉，请求人民法院依法解决纠纷。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 |
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