拖欠工资不给,没签合同怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	拖欠工资不给,没签合同怎么处理
释义	法律分析：拖欠工资不给，没签合同的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁，超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	养老金不再与工龄、薪资挂钩,哪些人会受影响? 公务员政审审查哪些亲属退休金与身份有关吗法人和非法人组织之间的非法人组织和法人的相同之处是法律问题法人组织和非法人组织的本质区别法人和非法人组织的根本区别是什么法人组织和非法人组织的不同？法人组织与非法人组织有什么不同法人组织与非法人组织的不同点哪些行为可以视为投标人与招标人串通投标属于招标人与投标人串通投标的情形有哪些呢？招标人与投标人串通投标的行为表现有哪些招标人与投标人串通投标有何表现形式串通投标有哪些形式投标者串通投标的行为有哪些? 投标者的哪些行为构成串通投标行为？投标人串通投标行为是( )。什么是串通投标的不正当竞争行为串通投标有哪些形式？串通投标行为的分类串通投标的表现形式有哪些？投标者与招标者串通投标行为表现规定规避招标的行为主要有哪些串通招标投标具有哪些表现形式? 台胞投资企业台份台盟台湾产品调节税台湾当局台湾法律法规台湾海峡台湾居民台湾居民来往大陆通行证台湾民主自治同盟台湾同胞旅行证明台湾投资者台湾现行法律制度太空太空法太平天国法规太平洋周边国家太原审判态度态度调查态度研究态度证据摊额比例摊付抵押摊还贷款

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。