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问题	工地老板欠工资好几年不给
释义	法律分析：建议到劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
随便看	法律对违法行为已经作出行政处罚规定行政法规需要作出具体规定的必须在法律法实施行政处罚纠正违法行为应当坚持的原则是责令限期改正在性质上属于行政处罚措施有哪些? 责令改正违法行为属于行政处罚吗责令限期改正在性质上属于行政处罚措施有哪些行政处罚法明确规定违法行为在几年内未被发现的根据《行政处罚法》规定,当事人具备下列哪些情形的,应当依法从轻或者减轻处罚条例可以作为处罚依据吗行政法规可以设定除什么以外的行政处罚应在法律规定的处罚幅度内从重处罚的行为有行政机关实施行政处罚时什么责令当事人改正或者限期改正违法行为行政法规不得设定的处罚种类未经公布的规定不得作为行政处罚的依据对行政机关违反条例规定,应责令其改正的部门是根据行政处罚法规定违法行为轻微并及时改正没有造成危害后果的不予行政处罚什法律法规规章都可以设定行政处罚正确吗责令改正是行政处罚的种类责令限期改正属于行政处罚吗实施行政处罚时应当责令当事人改正吗法律法规规章都可以设定行政处罚对吗行政法规不得设定什么处罚行政处罚法明确规定违法行为在几年内未被发现的，不再给予行政处罚初次违法且危害后果轻微并及时改正的,不予行政处罚实施行政处罚适用违法行为发生时的法律法规规章的规定实施行政处罚时必须责令当事人改正吗 unprovoked assault unprovoked attack unpublished technology unpublished work unpunished unqualified unqualified conveyance unqualified job-seeker unqualified party unqualified product unqualified right unquestionable evidence unratified unratified treaty unrealized unrealized appreciation unrealized gains and losses unrealized income unrealized offense unreasonable unreasonable charge unreasonable conduct unreasonable delay unreasonable restraint of trade unreasonable search

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