工伤鉴定后单位可以解除劳动合同么？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤鉴定后单位可以解除劳动合同么？
释义	单位无权解除合同。应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
随便看	受伤者的权益：在两人打架中受伤，如何获得合理的赔偿？互殴一方受伤怎么处理互殴责任划分与赔偿多人打架怎么划分责任两人打架怎么确认责任？两个人打一个人轻伤责任划分两人打架该如何确认责任的多人打架怎么划分责任两人打架怎么确认责任的试用期干了5天给钱吗？试用期内发工资吗五险是一入职就交的吗五险是一入职就交的吗试用期干了5天给钱吗 -法律知识公务员警告处分的期间为几个月警告处分出来以后有什么影响公务员行政警告处分有什么影响公务员违反纪律被诫勉谈话后果是怎样的公务员录用违规违纪行为处理办法公务员录用违规违纪行为处理办法公务员违反纪律被诫勉谈话后果是怎样的公务员录用违规违纪行为处理办法是什么? 办理餐饮健康证要检查哪些项目餐饮业办理健康证需要检查哪些项目办理餐饮健康证要检查哪些项目？ title of ownership title of patent title of petition title of professional or technical post title of punishment title of real property title of territory title registration of title title report title retention title search title search Title Search titles for technical personnel title to houses title to patent title to property title to real property title to realty title to the shipment title transaction titular titular charge d'affaires titular possessions titular property

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。