员工单方面解除劳动合同如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工单方面解除劳动合同如何处理
释义	法律分析：劳动者单方解除合同的方式：1、预告解除，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；2、即时解除，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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