劳动争议申请仲裁的时效期间一般为几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动争议申请仲裁的时效期间一般为几年
释义	法律分析：劳动争议仲裁时间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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