单位规章制度规定年休假天数高于法定年休假天数是否有效？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位规章制度规定年休假天数高于法定年休假天数是否有效？
释义	企业职工带薪年休假实施办法第十三条规定：“劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。”公司规章制度规定的年休假天数高于法定标准，应当认定有效。法律依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条
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