劳动合同关于培训条款怎么理解-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同关于培训条款怎么理解
释义	用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。普通入职培训或者国家强制性培训不能约定服务期。法律依据：《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
随便看	起诉离婚多长时间法院来传票离婚起诉多久立案下传票,多久开庭？起诉离婚后传票什么时候到法院传票起诉离婚需要多久起诉离婚下达传票后多久开庭离婚收到传票几天开庭收到传票后多久开庭离婚起诉离婚收到传票多久开庭？诉讼离婚立案之后多久会收到传票收到传票后能撤诉吗法院传票有效期多久 -法律知识审理法院传票需要多长时间法院发出传票的时间限制是多久？法院立案后多久收到传票法院传票最多可以拖几天去拿？法院传票最晚几天去拿 -法律知识一般法院传票多久送达？法院传票最快几天送达法院传票要多久收到？南浔区打官司律师费要多少? 镜湖区请律师一般多少钱? 湖州案件委托律师如何收费,律师费用收取标准南浔区打官司请律师收费标准? 湖州市打官司律师怎么收费? 杭州请一个刑事律师要多少钱 hostile commercial domicile hostile country hostile demonstration hostile domicile hostile embargo hostile environment Hostile Environment Sexual Harassment hostile expedition hostile forces hostile government hostile intention hostile international law hostile legal person hostile military action hostile nation hostile nationality hostile pact hostile party hostile passage hostile possession hostile power hostile service hostile territory Hostile witness hostile witness

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。