用人单位不签劳动合同的法律后果-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不签劳动合同的法律后果
释义	法律分析：企业用工不签劳动合同的后果如下：1、支付双倍工资；2、无法约定劳动者的试用期；3、难以稳定员工和技术人员；4、满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	拖欠工资公司能要求经济补偿金吗单位拖欠薪资可以要求赔偿金和经济补偿嘛？拖欠工资赔偿金按什么规定？拖欠工资可以赔偿金吗关于拖欠工资赔偿金的问题？单位拖欠工资怎样补偿拖欠工资有赔偿金么拖欠工资怎么要求经济补偿拖欠工资经济补偿金是多少呢能否要求经济补偿金来弥补拖欠工资？拖欠工资经济补偿金？拖欠工资要支付经济补偿金吗拖欠薪资能要求经济补偿金吗五险一金多少钱? -五险一金五险一金交的是多少钱? -五险一金五险一金最多交多少钱 -五险一金代理合同有五险一金吗？代理合同交五险一金吗 -法律知识五险代缴公司应该怎样找？公司代缴社保多少钱一个月代缴社保一个月需要多少钱代缴社保一个月多少钱试用期内不交五险一金违法嘛？开别人的车闯红灯扣谁的分闯红灯走到中间会不会罚款扣分 false arrest False arrest false bill of lading false case false certificate false certifying documentation false character false charge false check false checks false claim False Claims Against The Government false color false confession false conflict false debt false declaration false declaration of domicile false declaration relating to professional registration false demonstration false document false economic contract false entry false evidence false financial statement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。