董事是否一定要签订劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	董事是否一定要签订劳动合同
释义	法律分析: 董事在公司任职，一定要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	新刑法对虐待罪的量刑标准? 虐待罪的量刑规定有哪些刑法中关于虐待罪的量刑规定是什么? 虐待罪量刑规定虐待罪判刑最新规定有哪些新刑法对虐待罪的判刑标准? 新刑法对虐待罪的量刑标准? 新刑法虐待罪的量刑标准虐待罪判刑规定? 虐待罪有什么量刑规定？我国刑法对适用死刑有严格控制中不包括的是我国刑法对死刑的限制性法律规定主要体现为 -死刑刑法对死刑的限制性法律规定主要体现为我国刑法对适用死刑有严格控制其中不包括什么？重刑犯包括哪些 -法律知识虐待罪判刑最新规定虐待罪量刑规定? 虐待罪如何定罪量刑虐待罪的量刑标准? 刑事虐待罪怎么量刑处罚虐待罪有什么量刑标准虐待罪如何定罪量刑? 公司户怎么提档？公司户怎么提档 -法律知识市内过户需要提档吗？ forsake of ownership forsaking for sale by owner (FSBO) for seller's account forswear forsworn forte for the ... airline for the domestic market for the purpose of for the purpose of illegal possession for the purpose of seeking private interests for the purposes of seeking personal gains for the ... road transport service for the sake of FORTHWITH forthwith forthwith forthwith fortified place fortified port fortified town fortified zone FORTIORI / A FORTIORI FORTSTALLING

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。