网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
1200的底薪违法吗?
释义
法律分析:
不违法。最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看
拖欠工人工资最多判刑多久
3千多工资拖欠了2年能赔多少
因不可抗因素造成歇业员工工资如何发?
不可抗力造成停工怎么算工资
因不可抗因素造成歇业员工工资如何发 -法律知识
因疫情而停产停工的企业,应当如何向员工支付工资
公司经营不善,以停工待料为由,只发基本工资的80%给员工放假合法吗
用人单位不得无故克扣或拖欠职工工资
用人单位不得无故克扣或拖欠工资
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资吗
政府要求停工算不可抗因素吗?
工资规定与权益:哪些情况不受用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资?
因疫情而停产停工的企业,应当如何向员工支付工资?
劳动仲裁加班费最多追讨几年
追讨六年加班费会成功吗 -法律知识
2023追讨加班费规定是怎样的
公司罚款员工合法吗?
请问公司能罚款员工吗
公司最高罚款员工多少
公司罚款员工违法吗
公司给员工罚款违法?
员工告公司乱罚款属于什么案件
被公司罚款可以起诉吗?
诈骗案普通员工会被判刑吗
员工诈骗4万多怎么判刑
admissibility in evidence
admissibility of an oral confession
admissibility of evidence
admissible evidence
Admissible evidence
admissible evidence
admissible evidence
admissible plea
admission
ADMISSION
admission
admission
admission
Admission
admission
ADMISSION2
ADMISSION3
admission against interest
Admission By Party-Opponent
admission fee
admission of alien
admission of aliens
admission of evidence
admission of guilt
admission of guilt
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/29 23:08:52