解除产妇劳动合同法规定的法律后果有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	解除产妇劳动合同法规定的法律后果有哪些
释义	法律分析：用人单位强行和哺乳期内的女性职工解除劳动合同的后果是强制继续履行，或者说按照该女性职工在用人单位的工作年限给予经济补偿。法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
随便看	在湖南省邵阳市，城镇医疗报销应该如何操作？湖南医保报销流程？一级文物判多少年一级文物判多少年公安分局的编制属于市局吗政府办是什么编制编办归哪个单位管政府系统有哪些单位行政事业单位调动程序是什么样的事业单位在编人员调动程序正式调令是发给单位还是个人行政事业单位调动程序是什么样的法律规定美容院过敏怎么赔偿美容院过敏赔偿多少合适？请问美容院过敏会赔偿吗美容院过敏怎么赔偿？美容院导致过敏如何索赔美容店过敏了可以赔偿吗美容院过敏可以找哪个部门投诉美容院过敏怎么赔偿美容院过敏怎么赔偿美容院过敏怎么赔付？美容院过敏怎么赔偿美容院美容过敏可以要求赔偿吗美容院过敏可以找哪个部门投诉？建议人和附议人建议条款建议性裁决建议性规范建制建制镇建筑建筑安全技术建筑安装单位建筑安装工程建筑安装工程安全技术规程建筑安装工程承包合同建筑安装工程分包合同建筑安装工程合同书建筑安装工程投标书建筑安装工程招标书建筑安装合同建筑安装期建筑安装企业建筑产品建筑承包争议案建筑贷款协议建筑工程承包合同纠纷案建筑工程规范和规程建筑工程合同

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