工资保底3000是什么意思-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资保底3000是什么意思
释义	法律分析：保底3000的意思为月最低工资是3000元。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业与员工协商约成的月最低保障工资，企业每月支付劳动者报酬不得低于这个工资水平。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
随便看	关于劳动仲裁的相关规定劳动仲裁如何进行，规定是劳动争议仲裁员管理制度内容是什么劳动仲裁程序对公司有何约束？劳动争议仲裁制度规定的仲裁过程是什么？员工劳动仲裁公司 -法律知识法律规章公司被仲裁如何办？怎么劳动仲裁，规定是裁判机关认定规章制度是否合法的条件与规则是什么？公司规定和劳动法冲突怎么办？哪些纠纷不属于劳动争议？劳动争议诉讼程序有什么规定试述劳动争议仲裁制度的主要内容以严重违反规章制度为由解除劳动协议的效力以严重违反规章制度为由解除劳动协议的效力？以严重违反规章制度为由解除劳动合同的效力法律问题严重违反公司规章制度解除劳动合同可不可以劳动仲载违反用人单位的规章制度可以解除劳动合同吗严重违反规章制度解除劳动合同,单位需要支付经济补偿吗严重违反规章制度是否可以解除劳动合同？ "严重违反规章制度解除劳动合同,单位是否需要支付经济补偿" 劳动者违反规章制度可以解除劳动合同吗严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同有经济补偿金吗？对违反单位规章制度的员工怎样解除劳动合同违反公司规章制度怎样解除劳动合同 night shift nightspot night stick night walker nightwalker night work nihil nil nil debet nil dicit judgment nil paid stock capital nine clans nine heads of central government departments in feudal China Nineteen Precepts nisi Nisi nisi prius Nisi Prius nisi prius nisi prius court nisi prius trial nitrite poisoning Nixon Round njust enrichment n justification

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。