上班不到一个月就离职要提前多久？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班不到一个月就离职要提前多久？
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	如何证明对方有婚外情呢？应该如何证明对方有婚外情？婚后购房合同纠纷有哪些？婚后签订购房合同需要夫妻双方签字吗已经分居了有一年可以离婚吗分居两年后真的能自动离婚吗？合同到期需要开具终止证明吗合同到期是否需要开终止证明合同到期需要开终止证明吗如果合同丢了该怎样办理合同丢失怎么办理如果合同丢了要怎样办理合同解除证明书丢了怎么办合同丢失了怎么办民法典中合同违约之后的合同还成立吗合同丢了应该怎么办农村翻建房屋审批流程法律问题国家扣税标准怎么扣? 各种税费扣除标准对犯贪污罪的，分别依照什么规定处罚 1丈夫不顾家庭是否可以起诉离婚？丈夫不养家妻子是否可以起诉离婚家庭纠纷法院怎么处理石家庄产假多少天2023 陇南市岷县产假最新时间是多久 working group for reform of household registration regime working hours working hours during daylight-saving time in summer working hours of staff and workers working housing used in resettlement working language workingman working papers working partner working party working people working period working personnel working place factors of crime working procedure working quality of case handling working rule working seniority working style of the Party working team working time workingwoman work in private domain work-in-process work load

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。