疫情期间单位不让上班是否违法 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	疫情期间单位不让上班是否违法 -法律知识
释义	法律分析：疫情期间让员工上班的时间早于当地政府规定的时间就是违法的。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。如果造成特别严重的后果的，还有可能要承担刑事责任，比如说构成以危险方法危害公共安全罪等罪名。
随便看	人力需要知道的基本劳动法劳动法规有哪些？劳动法与劳务法规劳动法司法解释劳动法薪酬规定单位交的社保和人力资源局交的社保有啥区别 2023年人力资源如何缴纳社保人社部发〔2021〕18号 2021年最新劳动法新规侵犯名称权的构成要件是什么侵犯姓名权的行为的构成要件有哪些可以将自己的姓名、名称、肖像等许可他人使用吗什么是侵犯姓名权,侵犯姓名权有哪些构成要件侵犯姓名权的构成要件有什么什么是盗用姓名权,行使姓名权有哪些限制 6(单选题自然人享有姓名权有权依法决定使用变更或者许可他人使用自己的姓名自然人的民事行为能力的划分依据及类型？自然人的民事行为能力划分简述自然人的民事行为能力及其种类自然人的民事行为能力类型民法中，自然人的民事行为能力分为哪几类 -法律知识一般公司法人否认制度的主要情形有哪些我国公司法人否认制度是什么？公司法人否认制有什么内容公司法人否认制度有哪些 unadulterated legitimate act unadvantageous unairworthy unairworthyness unalienable Unalienable unaliened unaligned country unallotted unallotted apportionments unallotted shares unallowable instruction unalternative obligation unambiguous unamendable unamended bill unamortized debt discount unamortized discount unamortized discount on investment Unanimity unanimity unanimous unanimous unanimous agreement unanimous ballot

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。