员工离职未满一个月可以随时走吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工离职未满一个月可以随时走吗
释义	劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	辞职过后工资什么时候发？员工辞职后工资什么时候发辞职后工资发放的时间是什么时候？辞职了工资应该什么时候发公司辞职工资什么时候发辞职薪资什么时候发辞职以后工资什么时候发在校大学生参军入伍的四大优惠政策有哪些大学生入伍条件以及享受哪些政策有哪些？嘉兴失业金领取条件及规定嘉兴失业金领取条件及规定？嘉兴失业金可以一次性领取吗嘉兴失业金领取条件及标准2023年浙江嘉兴失业金几号发放嘉兴失业金可以一次性领取吗 -法律知识嘉兴失业金可以一次性领取吗？浙江失业金领取条件及规定2021 2023年嘉兴失业金每个月几号发放嘉善失业金标准是多少绍兴失业补助金领取条件及标准浙江失业金领取条件及规定2021？ 2022年失业补助金怎么领取 2022年失业金怎么申请领取？ 2022年失业补助金怎么申请领取 2022失业补助金什么时候可以申请 national income available for distribution national independence national independent state national industry nationalism nationalist country nationality Nationality nationality nationality by acquisition nationality by birth nationality by descent nationality effective nationality of aircraft nationality of a legal person nationality of an artificial person nationality of aricraft nationality of claims nationality of corporation nationality of married women nationality of origin nationality of recourse nationality of ship nationality of space object nationalization of industry act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。