问题 |
中学生被侵权 |
释义 |
法律主观: 《学生伤害事故处理办法》第八条规定:“学生伤害事故的责任,应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故,相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系承担相应的责任。当事人的行为是损害后果发生的主要原因,应当承担主要责任;当事人的行为是损害后果发生的非主要原因,承担相应的责任。”由此,在确定赔偿责任时,要根据责任人主观上的过错对事故的发生有无因果关系,来确定应不应当承担责任,要根据主观上的过错对事故的发生所起作用的大小,来确定应当承担责任的大小。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条则进一步规定:“对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的,应当承担相应的补充赔偿责任。”根据该条司法解释,教育机构依法负有对未成年人的教育、管理和保护义务,如果因过错没有尽到相应的义务,致发生学生伤害事故的,学校应当承担与其过错相应的民事责任。即教育机构对学生伤害事故的责任,在性质上是违反法定义务的过错责任。现实生活当中,如果在校园因为他人轻全行为而导致学生受到一定的伤害,需要由学校承担一定的侵权责任。毕竟对于学校来说的话,学生在校园里生活学习,学校是有义务来进行管理的。 |
随便看 |
- 国家规定职工休完寒暑假后可以享受年假吗
- 关于劳动者休息休假的规定
- 国家发展劳动者休息和休养规定什么和什么
- 哪些情况下职工不享受年休假
- 职工不能享受年休假的情况有哪些
- 年休假与交社会保险有关系吗
- 职工不能享受年休假的情况有哪些
- 企业职工年休假的规定有什么
- 知情权是公民的什么权利
- 员工偷录音和老板谈话,应该怎么解决?
- 员工偷录音和老板谈话,怎么解决??
- 员工偷录音和老板谈话,怎样解决?
- 员工偷录音和老板谈话,如何解决?
- 员工偷录音和老板谈话,怎么解决??
- 员工偷录音和老板谈话,怎么解决??
- 员工偷录音和老板谈话,怎样解决
- 员工偷录音和老板谈话,如何解决
- 员工偷录音和老板谈话,怎么解决?
- 员工偷录音和老板谈话,应该怎么解决
- 员工偷录音和老板谈话,怎么解决
- 公司注销是什么意思?
- 黄灯最后一秒红灯刚亮有没有事
- p2p理财合规算不算非法集资
- p2p债权转让是否合法
- p2p网贷平台合法性体现在哪里?
- 个别指定
- 个别中立
- 个人
- 个人保险
- 个人保证保险
- 个人暴行
- 个人不法行为
- 个人财产
- 个人财产的国际法主体性
- 个人财产的或有权益
- 个人财产的使用
- 个人财产的授予
- 个人财产的未定权益
- 个人财产权
- 个人财产收入
- 个人财产税
- 个人财产所得
- 个人财物
- 个人成份
- 个人承担风险
- 个人承租
- 个人持有
- 个人崇拜
- 个人储蓄保险
- 个人错误行为
|