用人单位扣发工资应该怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位扣发工资应该怎么办
释义	法律分析: 公司扣发工资的，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	协议的内容由当事人约定,一般包括哪些条款协议的内容由当事人约定一般不包括的条款是按照合同法规定订立合同一般应具备哪些条款？按照中华人民共和国合同法订立合同一般应具备什么条款？按照合同法标准订立合同一般应具备哪些条款？协议应具备的主要条款及内容？签订合同的基本条款包括哪些合法的协议应当具备哪些条件？订立协议时应当写哪些条款？我国专门制定哪一部法律对合同的相关内容进行规定签订合同，一般应当包括哪些基本条款？合同订立的方式有哪些合同订立的几种方式有哪些订立合同应该采取哪些形式？合同订立主要有什么方式？订立合同可以采用哪些形式？合同订立可以采取什么形式合同订立的方式有哪些？合同的订立形式有哪些订立合同的方式有什么合同可以采取哪些形式订立？合同的订立形式有哪些呢订立合同都有什么形式订立合同应采取什么形式订立合同有哪些形式 species species protection law specific specific accident-prone specific address specific administrative act specific administrative act of the customs specific area specification specification specification specification of an accusation specification of an invention specification of commodities specification of complaint specific bequest specific bequest specific bequest specific contract specific coverage specific devise specific devise specific devise specific duty specific duty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。