东莞劳动局劳动仲裁 -劳动仲裁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	东莞劳动局劳动仲裁 -劳动仲裁
释义	法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	贴涉黄小广告怎么处理伪基站发广告怎么处罚？母子公司股权转让流程国家为什么不让臭氧脱硝 -法律知识医疗废水排放规定是什么恶臭污染物排放规定医疗废水排放规定是什么？医疗废水排放规定是什么乱排污水处罚标准是怎样的燃气垃圾费不交会停气吗网黑逾期贷，逾期网黑贷款网贷债务优化怎么收费-网贷债务处理被黑网贷骚扰如何处理凡普信暴力催收去哪投诉男女关系诈骗能成立吗男女关系诈骗能成立吗男女关系诈骗能成立吗 -法律知识男女关系诈骗能成立吗男女关系诈骗能成立吗合同最后加一句法律问题活动最终解释权那句话怎么写？既得利益和期待利益的区别有哪些？活动最终解释权那句话怎么写 -法律知识确定期待利益时候要注意哪些问题期待利益和信赖利益的区别是什么？事前监督事前欺诈事前审计事前同谋犯事前无通谋的共同犯罪事前有通谋的共同犯罪事情事情发生地事实事实报告事实不清事实部分事实材料事实陈述事实错误事实的承认事实的推定事实调查事实调查委员会事实断定机构事实发生地法事实方面事实封锁事实根据事实构成

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。