雇佣性质和承揽的区别-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣性质和承揽的区别
释义	法律分析：承揽与雇佣的性质区别在于归责原则不同、目的不同、劳务性质不同、报酬支付方式不同。在承揽的关系中，承揽人与定作人是一种合同的关系。双方的地位是平等的。承揽人在工作中受到伤害的，不属于合同中的约定，定作方不需要承担赔偿责任。在雇佣的关系中，雇主和雇员的地位是不同的。劳动者在用人单位的控制下完成工作，用人单位是处于支配的地位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
随便看	离婚后彩礼钱是否属于夫妻共同财产离婚时彩礼钱是属于夫妻共同财产吗离婚后彩礼首饰嫁妆的归属问题离婚的时候结婚彩礼是怎么分？结婚前给的彩礼离婚后如何分？关于离婚后彩礼怎么分? 离婚后彩礼如何分什么情况下会吊销卫生许可证卫生许可证前面的不注销后面的可以办吗？诊断为职业病,但认定不上工伤怎么办确诊为职业病，单位不给认定工伤怎么办确诊为职业病单位不给认定工伤怎么办职业病确诊后，单位未予工伤认定，如何维权？确诊为职业病，单位不确定工伤怎么办确诊为职业病单位不给认定工伤应该怎么样办职业病确诊单位拒绝认定工伤，如何应对？已确定为职业病如何申请工伤认定职业病怎样认定工伤怎么认定职业病工伤职业病如何认定工伤伤病不好去申报工伤鉴定要等伤病完全康复吗工伤鉴定是康复后的情况为准吗? 处于康复期间是否可以进行工伤鉴定工伤鉴定后还能做工伤康复治疗吗？工伤鉴定后未康复怎么办 -法律知识 policy of personal insurance policy of prohibitive duties policy of property insurance policy of protection policy of redemption policy of reforming the criminals policy of reform through labor policy of terrorism policy on locality policy oriental theory policy owner policy proof of interest policy-science school of law policy statement policy testing policy towards nationalities policy year polis politburo politburo member political political activities political affairs political agent political agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。