口头约定劳动合同合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	口头约定劳动合同合法吗
释义	法律分析：没有书面劳动合同，口头约定合同也算合同的，但要注意其有效性。口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。根据相关规定可知，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。为此，除了法律、行政法规规定采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同或协议。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
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