网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
单位扣工资是否合法吗？
释义
1、不合法，在用人单位扣一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
随便看
入党宣誓正确的手势 法律问题
微信拉手被判刑
微信拉手被判刑
微信拉手犯法吗？
微信拉手违法吗？
微信拉手违法么 -法律知识
微信拉手犯法嘛？
微信拉手犯法吗？
微信拉手属于违法么？
微信拉手属于违法么
微信拉手是否属于违法嘛
微信拉手团队怎么判刑
微信拉手是否属于违法么
微信拉手违法么 -法律知识
微信拉手违法吗 -法律知识
微信拉手违法吗 -法律知识
微信拉手违法吗？
微信拉手是否属于违法吗
微信拉手团队怎么判刑？
微信拉手团队怎么判刑？
微信拉手判几年
做微信拉手会坐牢吗
微信拉手判几年
入党誓词手势 法律问题
微信做拉手一年会判多久？
表决程序
表决的次序
表决方法
表决方式
表决规则
表决权
表列罪
表面
表面价值
表面侵权
表面伤害
表面上
表面上不符合
表面上符合
表面上无判例的案件
表面上证据确凿的案件
表面烧伤
表面现象
表面真实性
表面证据
表明
表明权利
表明诉讼原因已排除的答辩
表明性红十字标志
表明作者身份权
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/11/19 21:05:46