公司扣罚工资是否合法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司扣罚工资是否合法？
释义	法律分析：不合法，在用人单位扣一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
随便看	房屋拆迁纠纷律师房屋拆迁可能涉及法律问题如何维权征地拆迁律师咨询房子拆迁了，找律师有用么？房子拆迁了，找律师有用吗房屋拆迁纠纷如何找律师? 拆迁房有纠纷怎么办拆迁纠纷找什么部门房屋拆迁纠纷找哪个部门，拆迁纠纷应该如何解？房屋拆迁纠纷找哪个部门反映？房屋拆迁纠纷找哪个部门起诉法律规定拆迁政策有哪些？违法拆迁法律规定？被拆迁人在拆迁过程中,如何维护自身的合法权益被拆迁人维权途径有哪些拆迁有纠纷该怎么处理拆迁人房屋纠纷在拆迁法院受理吗发生拆迁纠纷一般怎么办房屋拆迁法律规定拆迁法律流程是什么房屋拆迁法定程序是怎样的现将房屋拆迁的法律程序是怎么样房屋拆迁的法律程序房屋拆迁合法性法律问题城市房屋拆迁的法律问题装卸日期装卸疏忽装卸准备就绪通知书装运装运单据装运单位装运港船上交货价装运工具装运口岸及目的地装运皮重装运品质条件装运期装运期限装运前检验装运前检验协议装运日期装运时间装运时检验装运时重量装运条款装运通知装运于指名船只装运重量装载不良装载过重

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。