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问题	停薪留职违法法律问题
释义	法律分析: 企业强制停薪留职是不合法的,公司如果不景气的,停薪留职应该由劳动者提出,而不是企业强制停薪留职。法律依据: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
随便看	子女犯法父母承担赔偿责任成年子女犯法父母有责任吗？父母有过错，子女可以不赡养吗？父母有过错,子女可以不赡养吗父母义务和责任的区别？父母的责任和义务是什么父母的责任和义务？做父母的责任和义务法律问题父母必须承担哪些责任？在我国的法律规定中，与父母签订的分家协议是否具有法律效力？房户一致必须是父母双方吗房户一致必须是父母双方吗两个一致父母户口必须在一起吗房户一致必须是父母双方吗房户一致必须是父母双方吗孩子能否要求父母一方增加？人户一致必须是父母双方吗人户一致必须是父母双方吗父母对子女承担责任吗民事责任会影响子女吗父母过失犯罪对子女影响过错方能争取孩子抚养权吗？带别人孩子的过错责任认定子女承担父母交通事故责任吗? 小孩误伤他人,家长负什么责任？ sanction sanction Sanction sanctioned by usage sanction in accountability sanctioning authority sanctioning nature of compensation for injury sanction of credit sanction of expulsion sanction of forfeiture Sanctions For Attorney Misconduct Sanctions, Misc Litigation sanctions on recovery of right Sanctions, Rule 11 Sanctions, Rule 11 (2) Sanctions, Rule 11 (3) sanctity sanctity of law sanctity of territory Sanctuary sanctuary sanctuary sanctuary and abjuration sandbreak forest Sanderson Order

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