企业停薪留职法规-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业停薪留职法规
释义	法律分析：停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。法律依据：《公司停薪留职管理制度》第五条员工在停薪留职期间，根据公司规定，需要签约《员工停薪留职协议书》。第六条员工在停薪留职期间擅自从事与公司同行业同类工作岗位者，一经核实，视其已离职停薪留职满一个月之内不能上班者，视其已离职。
随便看	低龄入团要怎么处理年龄不符合要求入团后怎么处理交警对超载的处罚规定怎么计算？交警应该怎么计算货车超载交警对超载的处罚法规怎么计算交警对超载的处罚规定怎么计算交警超载处罚怎样计算交警怎样计算货车超载交警如何计算货车超载如何才算车辆超载交警对超载的处罚规定怎么计算 -法律知识交警处罚超载怎么算机动车超载的计算规则怎样计算新交规超载处罚？交警怎么确定超载货车怎么计算超载？货车怎么计算超载百分比不是连续工作年限要怎样算在我国想要当兵条件有哪些 2022年志愿兵国家政策 2021年高考不办兵役证行吗 2023兵役必须登记吗 2021征兵条件法律问题 2021年征兵新政策法律问题 2021征兵政策法律问题 effect of criminal law in space effect of criminal law in time effect of death effect of evidence effect of law effect of legal ideology effect of mortgage effect of notarization effect of objection to payment effect of probation effect of resumption effect of rights over things effect of sale effect of suggestion on testimony effect of withdrawing an action effects effects of law effects of service of process efficacious efficiency efficiency audit efficiency doctrine efficiency labor efficiency of administration efficiency of legal regulation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。