实践中事实劳动关系怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实践中事实劳动关系怎么处理
释义	法律分析：事实劳动关系的处理： (1)及时签订书面劳动合同。 (2)对不愿订立劳动合同的员工，要立即发出劳动合同限期签订通知书。 (3)事实劳动关系的解除，对于事实劳动关系的解除，主要有两种方式：一是协商一致解除；二是法定解除。协商一致解除是事实劳动关系处理的首选方式，如果协商不能达成一致意见，单方再选择法定解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	有医疗事故怎么解决医疗事故应该怎么办？医疗事故的处理方法有哪些？当事人如何解决医疗事故医疗事故能和解解决吗发生医疗事故怎么处理方法医疗事故处理的一般程序是怎样的电动车上牌照后,卖了的话怎么办 -法律知识办好护照后怎么办签证护照长时间不去取会怎样女方癌症离婚需要赔偿多少法院如何强制执行？质权合同一般包括什么法院强制执行后果？法院如何强制执行？上门女婿女方强制解除关系信用卡逾期被法院强制执行的后果是什么？怎么确定被执行人到期债权？民诉法被执行人到期债权能否执行信用卡逾期被起诉后法院可以执行吗？债务人对他人的到期债权能否申请强制执行债务纠纷强制执行期限民事债务纠纷强制执行期限执行到期债权的规定被执行人到期债权是否是能执行的 classification certificate for cargo refrigerating equipment classification clause classification of applications classification of constitutions classification of crimes classification of criminals classification of income by sources classification of industrial enterprises on scale classification of joint offenders classification of juvenile regulations classification of law classification of positions system classification of prisons classification of punishments classification of Roman law classification of scientific research classification of secrets classification of the science of law classification of treaties classification of treatments classification of vessels classification of workers and staff classification society classification system classification system of prisoners

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。