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工资2500扣完五险一金还有多少钱 -法律知识
释义
法律分析:
工资2500五险一金一个月应该为:2500*(8%+2%+1%)75,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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right to receive medical treatment
right to receive remuneration for labor
right to receive remuneration for work
right to receive training in professional skills
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right to reimbursement
right to reject inappropriate levies and collections
right to reject unreasonable levies
right to relay
right to relief
right to remuneration
right to remuneration for labor
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right to rescind a contract
right to rest
right to rest and leisure
right to review the application for resignation
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更新时间:2025/6/22 15:40:00