突然离职不要工资行吗没签合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	突然离职不要工资行吗没签合同
释义	法律分析：不可以，按照法律规定劳动者即使未签订劳动合同，辞职也需要提起30日书面通知用人单位，如不按规定直接离职的，给用人单位造成经济损失的，需要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	小产权房开发应该如何赔小产权卖方反悔能退回来吗? 种植罂粟多少株构成犯罪砍自己地里的树木是否也会犯罪网上被开户籍怎么办 -法律知识道路交通事故保险的赔偿责任是否与工伤赔偿相冲突？什么行为被定为价格欺诈交通事故的赔偿项目包括折旧费吗怎样确定交通事故车辆停运损失,相关法律规定有哪些？交通事故车辆贬值损失、车辆停运损失费能否得到赔偿交通事故赔偿的车辆停运损失费如何计算怎样确定交通事故车辆停运损失,相关法规规定有哪些车祸赔偿相关法律的规定的具体内容包括什么呢？驾驶车辆发生交通事故的赔偿原则是什么我国关于交通赔偿的法律依据机动车交通事故有哪些事姑赔偿原则既是工伤又是交通事故要如何赔偿既是工伤又是交通事故赔付有什么原则？什么情况下可以申请冻结对方财产？借给别人钱一直不还可以申请冻结对方账号吗? 失信人会冻结驾驶证吗就业协议书就是三方吗 -法律知识 2020年上户口需要什么材料 2021年私自抱养如何落户申请人民调解需要具备哪些条件 give effect to give evidence give evidence give false as witness give false information give false testimony give help and set an example give instruction about give judgment given given import and export goods given name give notice give oneself up to justice give or receive bribes give out a contract for a project give preferential treatment give publicity to give public notice give public notice of entrance examination give quarter give reason give rise to give sb. a disciplinary warning give sb. a sound thrashing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。